El rol de les persones empres\u00e0ries comporta la necessitat d'enfrontar-se constantment a una barreja \u00fanica de reptes i oportunitats que van m\u00e9s enll\u00e0 de l'\u00e0mbit estrictament professional i que inevitablement afecten l'\u00e0mbit psicol\u00f2gic i personal.<\/p>\n\n\n\n
Est\u00e0 clar que, si el resultat \u00e9s positiu i exit\u00f3s<\/strong>, es repercuteix f\u00e0cilment en forma de gratificaci\u00f3 i satisfacci\u00f3, mentre que en cas de frac\u00e0s, l'autoestima i la confian\u00e7a<\/strong> poden veure's afectades de manera important.<\/p>\n\n\n\n La gesti\u00f3 psicol\u00f2gica<\/strong> davant el que vivim com a frac\u00e0s \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 que ens enfrontem al llarg de tota la vida, des que vingu\u00e9rem al m\u00f3n. Saber gestionar-ho \u00e9s fonamental per a la nostra salut mental i el nostre creixement personal<\/strong>. Per aquest motiu, dedicarem aquest article a quines s\u00f3n les claus per transformar-lo en una oportunitat de creixement.<\/p>\n\n\n\n La primera reacci\u00f3 davant d'una mala experi\u00e8ncia sol ser la seva negaci\u00f3<\/strong>, creure que no sigui veritat. El problema rau en qu\u00e8 fins que no estiguem disposats a acceptar que est\u00e0 succeint fins i tot el pitjor dels escenaris possibles, no sortirem endavant. Connectar amb aquesta realitat \u00e9s clau: hem d'aprendre a veure el frac\u00e0s no com un frac\u00e0s personal, sin\u00f3 com una ocasi\u00f3 d'aprenentatge<\/strong> i que fins i tot els empresaris m\u00e9s exitosos tenen assumit que s\u00f3n un aspecte inevitable del negoci i que cada error pot ajudar a millorar les pr\u00f2pies habilitats i, per tant, la capacitat de gestionar amb \u00e8xit les adversitats en el futur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Estem en un m\u00f3n en qu\u00e8 tot va molt de pressa i on \u00e9s dif\u00edcil trobar el temps i l'espai mental per reflexionar sobre les circumst\u00e0ncies que han portat a un resultat determinat<\/strong>, especialment si \u00e9s negatiu. \u00c9s important prendre's aquest espai d'an\u00e0lisi per identificar els aspectes vulnerables del nostre perfil com a empresaries i com a persones. A partir d'aqu\u00ed, ser\u00e0 possible prendre accions concretes per desenvolupar habilitats i estrat\u00e8gies funcionals dins d\u2019un context en continu canvi i a reaccionar de forma adaptativa davant un frac\u00e0s.<\/p>\n\n\n\n La resili\u00e8ncia psicol\u00f2gica \u00e9s la capacitat de reaccionar i recuperar-se davant situacions desfavorables<\/strong>. En altres paraules, de mantenir la pr\u00f2pia integritat i donar un sentit constructiu a les adversitats. Buscar la for\u00e7a interior per tornar a aixecar-se, adaptar-se a noves circumst\u00e0ncies, revisar o fins i tot abandonar un projecte <\/strong>requereixen una energia i una for\u00e7a que nom\u00e9s s\u00f3n possibles fent una feina profunda amb les pr\u00f2pies emocions, especialment les m\u00e9s complicades. A m\u00e9s, \u00e9s important aprendre a relativitzar i posar en perspectiva el que ha succe\u00eft, a establir prioritats i activar i potenciar els recursos a disposici\u00f3<\/strong>. Aprendre, i aix\u00f2 a vegades \u00e9s el m\u00e9s complicat, a demanar ajuda quan la necessitem.<\/p>\n\n\n\n Tant pot resultar f\u00e0cil tenir la voluntat de compartir els propis \u00e8xits com dif\u00edcil compartir el propi malestar en un moment dif\u00edcil o davant d'un frac\u00e0s.<\/strong> Est\u00e0 clar que fer-ho sol resulta m\u00e9s complicat. Sempre, en tot moment, fins i tot en les situacions favorables, \u00e9s d'una import\u00e0ncia vital dedicar-se a cultivar i enriquir tant la pr\u00f2pia xarxa personal<\/strong> (fam\u00edlia, amistats, etc.) com la xarxa professional<\/strong> (mentors, experts, col\u00b7laboradors, etc.). Aquesta xarxa constitueix la conditio sine qua non <\/em>per a l'aprenentatge, fins i tot dels errors dels altres, i per a refor\u00e7ar les relacions de confian\u00e7a, ajuda i suport necess\u00e0ries per superar els moments de dificultat.<\/p>\n\n\n\n Per concloure, el frac\u00e0s i la seva gesti\u00f3 psicol\u00f2gica requereixen acollir la idea que pot ser una oportunitat per ren\u00e9ixer, cr\u00e9ixer, reinventar-se i fins i tot millorar-se.<\/strong> En un entorn tan canviant, \u00e9s normal que pugui succeir, per\u00f2 acollir aquesta idea constitueix la millor manera d'anticipar-lo, prevenir-lo i afrontar-lo de la manera m\u00e9s adequada possible.<\/p>\n\n\n\n Autora: Margherita Massaiu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El rol de les persones empres\u00e0ries comporta la necessitat d’enfrontar-se constantment a una barreja \u00fanica de reptes i oportunitats que van m\u00e9s enll\u00e0 de l’\u00e0mbit estrictament professional i que inevitablement afecten l’\u00e0mbit psicol\u00f2gic i personal. Est\u00e0 clar que, si el resultat \u00e9s positiu i exit\u00f3s, es repercuteix f\u00e0cilment en forma de gratificaci\u00f3 i satisfacci\u00f3, mentre […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5683,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","inline_featured_image":false,"ai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-5672","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacions-interes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5672","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5672"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5672\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5682,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5672\/revisions\/5682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5672"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5672"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5672"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Acceptaci\u00f3 del frac\u00e0s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Aprenentatge<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Resili\u00e8ncia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Xarxa de suport<\/strong><\/h2>\n\n\n\n