{"id":5256,"date":"2023-01-09T13:52:30","date_gmt":"2023-01-09T11:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/helpempresa.com\/?p=5256"},"modified":"2026-04-24T13:29:00","modified_gmt":"2026-04-24T11:29:00","slug":"margherita-massaiu-bon-lideratge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/margherita-massaiu-bon-lideratge\/","title":{"rendered":"Margherita Massaiu: Caracter\u00edstiques que hauria de tenir un bon l\u00edder"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Qu\u00e8 \u00e9s un l\u00edder?<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La figura del l\u00edder \u00e9s un tema molt debatut i controvertit a l'entorn empresarial. Es plantegen q\u00fcestions com ara les caracter\u00edstiques que hauria de tenir, el seu rol, el seu potencial d'influ\u00e8ncia i sobretot com ser un bon l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gary Yukl, expert en psicologia industrial i organitzacional, defineix el lideratge com el \"proc\u00e9s d'influir en els altres per entendre i crear consens sobre que cal fer i com fer-ho. Es tracta del proc\u00e9s de facilitar els esfor\u00e7os individuals i col\u00b7lectius per a aconseguir objectius compartits.\"<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D'altra banda, cal recordar que en 1969, els estudiosos estatunidencs Paul Hersey e Ken Blanchard, van definir el conegut model de Lideratge Situacional. Malgrat tenir algunes criticitats, si s\u2019aplica a l'entorn de direcci\u00f3 actual, en podem rescatar el fet que advoca per la necessitat que el l\u00edder ha d'adaptar el comportament i l'estil de direcci\u00f3 a una situaci\u00f3 o objectiu, amb la finalitat de satisfer les necessitats del propi equip, amb beneficis per a l'organitzaci\u00f3 i per descomptat per als seus integrants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">El l\u00edder i l'entorn VUCA<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l'actualitat, qualsevol l\u00edder ha de ser conscient que actua en un entorn que es defineix com a VUCA, concepte que s'atribueix als economistes Warren Bennis i Burt Nanus, i l'acr\u00f2nim del qual indica: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity. En altres paraules, es tracta d'un m\u00f3n caracteritzat per canvis r\u00e0pids, incertesa, situacions complexes i informacions contradict\u00f2ries i ambig\u00fces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per a poder actuar de manera efica\u00e7 en un entorn d'aquest tipus, \u00e9s important que el l\u00edder tracti de ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Obert a la participaci\u00f3<\/strong>: convidar a compartir i escoltar les possibles idees de millora pot donar un valor afegit al proc\u00e9s de presa de decisions i al mateix temps ajudar a enfortir comprom\u00eds, satisfacci\u00f3 i rendiment dels propis col\u00b7laboradors;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Capa\u00e7 de delegar<\/strong>: significa revisar peri\u00f2dicament la distribuci\u00f3 de responsabilitats, capacitant gradualment a les persones i al mateix temps alleugerint la funci\u00f3 de control i supervisi\u00f3; es tracta de promoure un clima de confian\u00e7a i cooperatiu, aix\u00ed com l'efici\u00e8ncia dels processos organitzatius; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Creatiu i innovador<\/strong>: en un entorn canviant, no seria realista pensar que seria \u00fatil treballar amb els mateixos paradigmes. Per tant, el l\u00edder ha de ser capa\u00e7 de repensar-los, revisitar-los o construir paradigmes alternatius. Al mateix temps ha de procurar que les persones s'impliquin en ells, aprenent dels errors i buscant solucions cada vegada m\u00e9s eficaces i fins i tot fora dels est\u00e0ndards consolidats;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Adaptable<\/strong>: un bon l\u00edder \u00e9s \u00e0gil i receptiu als canvis; els anticipa i ajuda als seus col\u00b7laboradors perqu\u00e8 reaccionin a ells de la millor manera possible amb els recursos disponibles. Aix\u00f2 significa treballar en termes de flexibilitat, de resist\u00e8ncia i capacitat de gestionar els riscos;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Resilient<\/strong>: ha de tenir la capacitat de rescatar dins de la crisi una oportunitat d'aprenentatge i millora, aix\u00ed com recon\u00e8ixer quan \u00e9s el moment de revisar patrons o processos que ja no s\u00f3n efectius i que no s'adapten adequadament al context actual.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Conscient de si mateix<\/strong>: ha d'estar en tot moment al punt del propi funcionament i recon\u00e8ixer els propis sentiments i l\u00edmits, tractant de gestionar-los de manera efica\u00e7 i adaptar-se en funci\u00f3.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong><span class=\"has-inline-color has-black-color\">L\u00edder es neix?<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit aix\u00f2, una pregunta molt freq\u00fcent que es fa tot l\u00edder \u00e9s si una persona pot complir totes i cadascuna de les caracter\u00edstiques comentades anteriorment, i si aquestes s\u00f3n una cosa innata o s'apr\u00e8n. \u00c9s cert que pot haver-hi una constel\u00b7laci\u00f3 de factors favorables (personalitat, circumst\u00e0ncies, etc.). No obstant aix\u00f2, cal recordar que les persones tenim un potencial que amb l'acompanyament adequat, podem arribar molt m\u00e9s enll\u00e0 del que creem, i fins i tot ser bons l\u00edders.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'ideal, seria no esperar que arribin moments de crisis per a treballar aquests aspectes, encara que poden ser un accelerador de canvis i millores. A trav\u00e9s de la formaci\u00f3, l\u2019estudi, l\u2019experimentaci\u00f3 i l\u2019autoan\u00e0lisi es pot arribar a ser bons l\u00edders i gestionar el propi negoci de manera efica\u00e7.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Margherita Massaiu comparteix les caracter\u00edstiques clau que ha de tenir un bon l\u00edder per gestionar equips i impulsar el negoci.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5261,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","inline_featured_image":false,"ai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-5256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacions-interes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5256"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9604,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5256\/revisions\/9604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}