{"id":5028,"date":"2022-10-28T09:50:01","date_gmt":"2022-10-28T07:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/helpempresa.com\/?p=5028"},"modified":"2026-04-23T13:56:01","modified_gmt":"2026-04-23T11:56:01","slug":"margherita-massaiu-visio-helpempresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/margherita-massaiu-visio-helpempresa\/","title":{"rendered":"HelpEmpresa \u00e9s una bona resposta a la realitat empresarial"},"content":{"rendered":"\n

Margherita Massaiu<\/strong>, llicenciada en Psicologia del Treball i de les Organitzacions, es va especialitzar en Psicoter\u00e0pia aplicada a la Promoci\u00f3 del Benestar Laboral i del Desenvolupament de les Persones. Fins ara ha col\u00b7laborat amb organitzacions p\u00fabliques i privades, participant en projectes de reclutament i desenvolupament personal i professional, entre altres. Actualment, la seva activitat principal \u00e9s la psicoter\u00e0pia i els projectes solidaris. Fa poc que ha comen\u00e7at a col\u00b7laborar amb nosaltres i creiem que aportar\u00e0 un gran valor al servei de HelpEmpresa.<\/p>\n\n\n\n

Quin \u00e9s el teu camp d'especialitzaci\u00f3? Per qu\u00e8 vas optar per aquest sector?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La meva \u00e0rea d'especialitzaci\u00f3 \u00e9s la psicologia i psicoter\u00e0pia, i he centrat la meva carrera laboral a desenvolupar la idea de com constru\u00efm la nostra realitat, la interpretem i la veiem, en ess\u00e8ncia, com vivim la nostra vida i si \u00e9s la manera correcta per poder tenir una bona salut mental. Vaig triar aquest sector perqu\u00e8 em semblava molt interessant saber sobre la psique humana i una vegada entesa, poder aportar el meu granet de sorra a la societat de com crec que funciona, i aix\u00ed poder ajudar les persones a fomentar el seu creixement personal i laboral.<\/p>\n\n\n\n

Quina \u00e9s la teva experi\u00e8ncia pr\u00e8via que avala el teu coneixement?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vaig comen\u00e7ar la meva carrera laboral col\u00b7laborant amb empreses p\u00fabliques i privades. M\u00e9s endavant, em vaig incorporar en departaments de recursos humans de consultories, treballant en la selecci\u00f3 de col\u00b7laboradors, formaci\u00f3 al desenvolupament i estudiant programes per a fomentar el benestar laboral i el desenvolupament personal.<\/p>\n\n\n\n

Al llarg de la meva carrera, he anat integrant experi\u00e8ncies personals, a nivell individual i col\u00b7lectiu, que m'han perm\u00e8s tenir una visi\u00f3 global del m\u00f3n, tant a nivell personal com laboral i que m'han condu\u00eft a ser la professional que soc avui dia. Ara he arribat a HelpEmpresa i crec que \u00e9s una gran oportunitat per posar en pr\u00e0ctica tot el que he anat aprenent al llarg de la meva vida per ajudar empresaris a superar moments de dificultat, independentment de qui siguis i del c\u00e0rrec que ostentis, ets hum\u00e0 i pots passar-ho malament, la qual cosa afectar\u00e0 100% al teu acompliment laboral.<\/p>\n\n\n\n

Partint de la base que cada empresari \u00e9s un m\u00f3n, Consideres que hi ha algun error, referent al seu camp d'especialitzaci\u00f3, que la majoria de les empreses cometen? Quin?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un tema delicat \u00e9s la integraci\u00f3 entre la vida personal, objectius vitals i familiars i la realitzaci\u00f3 personal. No desvincular-se de l'\u00e0mbit laboral en la vida personal, \u00e9s un risc elevat i que la majoria de les persones cometen. Han de tenir un espai que nom\u00e9s sigui personal, social i de salut, encara que a vegades \u00e9s inevitable, i la majoria dels empresaris\/\u00e0ries aix\u00f2 no ho tenen. Ells i elles viuen la seva vida vinculada permanentment a la seva empresa, \u00e9s normal, per\u00f2 no hauria de ser aix\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Per evitar-ho seria convenient que la persona busqui un espai per a si mateixa d'autoreflexi\u00f3 i un espai per a l'escolta de la visi\u00f3 dels altres per tenir una visi\u00f3 objectiva del m\u00f3n que t'envolta. A vegades un directiu, o alg\u00fa amb responsabilitat, pot ser que se senti amena\u00e7at\/ada amb els seus col\u00b7laboradors per la por de generar un conflicte, per\u00f2 \u00e9s un error perqu\u00e8 els treballadors han de sentir-se escoltats i que la seva opini\u00f3 importa, aix\u00ed senten que l'empresa tamb\u00e9 \u00e9s seva i la tracten com a tal. Hi ha una entrevista TED, de Benjamin Flanders, que recomano veure i que tracta aquests temes i et fa reflexionar. Una empresa ha de ser com una orquestra, tots han de sonar a l'un\u00edson perqu\u00e8 tot surti com cal, si uns van per un lloc i altres per un altre, l'\u00fanica cosa que aconsegueixes \u00e9s un batibull que sonar\u00e0 malament.<\/p>\n\n\n\n

Fins a quin punt una bona o mala salut mental pot afectar positivament i negativament en el correcte funcionament de l'empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com que cadasc\u00fa t\u00e9 les seves vulnerabilitats i la vida no \u00e9s lineal, sempre hi ha alts i baixos, la cura de la salut mental \u00e9s imprescindible, \u00e9s igual que sigui empresa o parella, sempre hi haur\u00e0 situacions d'estr\u00e8s, per\u00f2 hem de ser molt conscients de la problem\u00e0tica per resoldre-la el m\u00e9s aviat possible i que no arrossegui m\u00e9s aspectes de la teva vida. Com he dit anteriorment, hi ha d'haver una harmonia gaireb\u00e9 perfecta en la teva vida, i si davant de problem\u00e0tiques, no tens una actitud positiva i amb iniciativa per resoldre-la, ser\u00e0 complicat sortir del sot en el qual et trobis; \u00e9s com en una relaci\u00f3 de parella. Si una persona t\u00e9 una necessitat, s'ha de curar aquesta necessitat, no hem de buscar excuses. Tot t\u00e9 soluci\u00f3 i treballar en aquesta soluci\u00f3, encara que no sigui f\u00e0cil, \u00e9s el que cal fer.<\/p>\n\n\n\n

Si estem bloquejats podem demanar ajuda encara que la idea t'impliqui demostrar feblesa o una cosa de la qual no vols ser conscient. A vegades has de viure amb aquest dolor perqu\u00e8 una ajuda externa pot salvar-te. Una visi\u00f3 objectiva moltes vegades t'aporta i et fa enfrontar a la realitat que no vols veure. Si alg\u00fa no rendeix, potser \u00e9s per una falta de motivaci\u00f3, i no pots tapar-te els ulls com si no pass\u00e9s res, el que cal fer \u00e9s intentar ajudar, preocupar-te per la persona, ja que al cap i a la fi tant empresaris\/\u00e0ries com subordinats\/as formen part del mateix projecte. No es pot no barrejar la part personal amb la professional, perqu\u00e8 totes les nostres accions influeixen en les nostres decisions, per\u00f2 si aconsegueixes trobar equilibri i tenir un ambient laboral sa, no influir\u00e0 tan negativament a la teva vida personal la vida professional.<\/p>\n\n\n\n

Quines activitats o accions podria dur a terme una persona per millorar la seva salut mental i, per tant, millorar les seves relacions socials en l'\u00e0mbit laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tothom ha de trobar la seva ter\u00e0pia, no fa falta que sigui psicol\u00f2gica, sin\u00f3 recursos per a millorar la seva salut, un espai en el qual li puguin brillar els ulls, i per a aconseguir-lo has de dedicar-te temps a tu mateix, escoltar-te i renovar energies. Cadasc\u00fa t\u00e9 el seu m\u00e8tode, i \u00e9s igual el que sigui, el que importa \u00e9s trobar-ho i potenciar-lo quan et trobis estancat perqu\u00e8 les teves decisions siguin el m\u00e9s objectives possibles. Dins d'una empresa \u00e9s important crear un espai on es coneguin els treballadors, per a crear un grup m\u00e9s unit, i tenir una millor cohesi\u00f3 d'equip; dur a terme aquestes activitats, generaria: confian\u00e7a, solidaritat, compartir coneixements, flexibilitat entre les persones, etc. Amb una millor comunicaci\u00f3 entre els treballadors, crearies un valor afegit a l'empresa.<\/p>\n\n\n\n

Com valores el servei de HelpEmpresa? Ho recomanaries a tots els empresaris?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Pel poc que conec, ja que porto poc temps, hi ha molta motivaci\u00f3 i empatia per ajudar a les persones, i fixar-se que no sempre hi ha un problema global sin\u00f3 espec\u00edfic. Qu\u00e8 hi hagi una empresa que abordi els problemes des d'un altre punt de vista m\u00e9s que el convencional, beneficia als empresaris i al teixit empresarial de Catalunya, ja que es diferencien de la resta de consultors en cuidar dels empresaris amb la finalitat que no se sentin sols i abandonats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Article sobre salut psicol\u00f2gica, riscos psicosocials i benestar empresarial per gestionar millor l\u2019activitat i l\u2019equip.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5030,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","inline_featured_image":false,"ai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-5028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacions-interes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5028"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9445,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5028\/revisions\/9445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpempresa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}